POINT3つの特徴

• マーケティング

  弊社採用ブランディングにおいて、まずターゲット選定、競合リサーチ、市場調査を実施いたします。単純なtoC向けのブランディングと違い採用においての1人勝ちは不可能に近いため、求職者からみた時に企業様が秀でている部分や劣っている部分を言語化しアプローチ方法を模索します。

• インナーブランディング

  マーケティングで見えてきた企業様の市場においての立ち位置を理解した上で内部設計の見直しや、まだ世に発信できていない企業様の強みをワークショップ形式を用いながら実施していき、企業様のブランドガイドラインを作成いたします。

• アウターブランディング

  インナーブランディングで作成したブランドガイドラインを改めてターゲットに対して発信していく必要があるため、プラットフォームの選定、採用サイトの作成、SNS選定等を弊社側で行っていきます。